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市人社局多举措保障劳动者合法权益

发布时间:2021-01-08 09:59 来源: 字号【
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  劳动关系和谐稳定是社会稳定的基石,市人社局始终把构建和谐劳动关系作为重要使命,全力防风险,促和谐,保稳定,切实维护广大劳动者合法权益。

  据了解,2020年,市人社局累计为劳动者裁决(调解)解决劳动报酬,经济补偿,工伤待遇等391.02万元。为更好完成工作,市人社局采取多种有效措施,不断提高调解仲裁工作办案能力和办案水平,坚持德法并用,切实保障劳动者和用人单位正当权益,促进劳动关系和谐稳定。

  市人社局建立复杂疑难案件的研讨机制,庭前梳理案件焦点和法律适用,庭后针对证据和辩论意见展开讨论,切实提高裁决的精准度;开展劳动仲裁业务自学自讲活动以及系列培训活动,实时学习劳动仲裁新的政策法规和典型案例,不断提高业务人员素质。

  对于仲裁案件,市人社局采取要素审理与正常庭审相融合的模式,常规事宜要素审理,特殊事宜正常庭审,打破要素式办案推进的瓶颈;对符合《调解仲裁法》第四十七条的劳动争议案件,加大仲裁“一裁终局”的适用力度,2020年全年,市人社局对33起劳动争议案件依法做出终局裁决。

  为确保劳动者在仲裁阶段提出的财产保全申请能够顺利实现,对财产保全申请进行程序化处理,设计“w88体育app劳动人事争议仲裁委员会移交人民法院财产保全函”,人民法院依函即可立即进入财产保全程序。

  市人社局全力消化疫情期间积压案件,同时,对庭审活动现场定期全面做好防疫工作,简化庭审程序,直接围绕仲裁标的展开庭审调查和证据质证,压缩庭审时长。

  市人社局主动与市邮政局专递业务部门协商,实现案件处理的法律文书及其他规范性文件的传递,均使用印有“劳动人事争议仲裁专递”标志的EMS方式送达。

  另外,市人社局对仲裁调解室进行升级改造,配备开展仲裁调解工作必备的桌椅,在调解室内安装必要的电子设备。调解室的升级改造突出调解职能,优化调解氛围,推进劳动争议调解工作制度化,规范化。

  市人社局将在总结现有调解工作经验的基础上,不断创新调解手段,优化调解模式,提高调解效率,全力保障劳动者合法权益,为建立和谐劳动关系提供保障。(刘秀波)

责任编辑:sywz021
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